Comunicação da Liderança
Comunicação de impacto(oral e escrita), inspiradora, influente, com foco no desenvolvimento da equipe e na gestão frente às mudanças. Trabalhamos com habilidades e posturas essenciais para a Liderança, como escuta empática, delegação, coaching, feedback, resolução de problemas, colaboração, mindset ágil, inteligência emocional, negociação e gestão de conflitos.
A Comunicação do Líder
A comunicação é ferramenta estratégica para o sucesso da Liderança e do Negócio – Técnicas de comunicação escrita e oral, adaptadas aos ambientes presencial e virtual, que são essenciais para todos os níveis de Liderança.
Gestão de Mudanças
Como liderar mudanças utilizando uma comunicação persuasiva e inspiradora, a fim de mover pessoas, reduzir resistências, garantir comprometimento e resultados concretos.
Competência Interpessoal na Gestão de Equipes
Liderando com inteligência emocional, visão sistêmica e foco em resultados.
Transformação cultural na era digital
Como promover a transformação cultural proveniente da era digital, garantindo a prática dos valores e crenças da Organização e o comprometimento de todos.
Coaching, Feedback e Feedforward
Aperfeiçoamento de competências para a construção de equipes de alta performance e de técnicas para a promoção do desenvolvimento contínuo dos seus funcionários.
Team Building Executivo
Construindo um time de líderes com identidade própria, senso de pertencimento, visão sistêmica, alinhamento estratégico, atitudes colaborativas e engajamento – foco na obtenção de resultados que beneficiem o todo e a Empresa.
PDL - Praticando a gestão de pessoas
A liderança na prática – como aplicar o pipeline da liderança, entrevistas, delegação, liderança situacional, negociação, coaching, diálogos de aprendizagem, gestão de conflitos, gestão de mudanças e feedback de forma efetiva, consistente, sistemática, inspiradora e transformadora.
Gestão do tempo como aliado da Liderança
Pipeline da Liderança, o poder da autogestão e da gestão de recursos para o atingimento de resultados concretos e evolução na carreira.
Liderança e o desenvolvimento da equipe
Qual é o papel do Líder no desenvolvimento da sua equipe? Como ele pode se envolver, acompanhar e promover um ambiente de aprendizado contínuo, garantindo maior performance, comprometimento, motivação, curiosidade e produtividade? Técnicas de coaching, de retenção de conhecimento e apresentação de metodologias de aprendizagem que conectam a gestão do desenvolvimento de pessoas aos desafios do negócio.
