Outras Soluções
Consultoria de apoio à área de Recursos Humanos
1. Consultoria para desenhar junto com RH programas customizados que envolvem processos de avaliação e de gestão por competência, recrutamento e seleção, integração de novos funcionários, carreira e remuneração, comunicação, treinamento e desenvolvimento, código de ética e gestão de clima.
2. Estruturação, desenvolvimento e aplicação de Programa Personalizado de Gestão de Pessoas na Prática – foco no desenvolvimento de lideranças. Trata-se de um projeto 100% customizado, baseado nas práticas adotadas pela empresa cliente. A proposta é criar um evento onde os líderes possam vivenciar as ferramentas e práticas adotadas por RH, entendendo os conceitos que fundamentam essas práticas e aplicando-as de forma que gerem valor para o líder, para a equipe e para a organização. Trabalhamos tópicos que clarificam o que é esperado do líder na gestão de pessoas e quais são os principais processos que estão sob sua responsabilidade. Abordamos conceitos e práticas referentes a avaliação e gestão por competência, recrutamento e seleção, integração de novos funcionários, carreira e remuneração, desligamento, comunicação, treinamento, desenvolvimento e gestão de clima.
Transformação Cultural
Processo completo baseada no Método do Barrett Values Centre, realizado por profissionais certificados e qualificados.
Assessment SDI 2.0 – Core Strengths (Inventário de autoconhecimento e de gestão de forças para obtenção de resultados por meio dos relacionamentos)
Aplicação prática de uma metodologia consistente, focada no reconhecimento e no desenvolvimento de habilidades interpessoais. Esses inventários e plataforma podem ser utilizados em eventos voltados ao autoconhecimento, relacionamento interpessoal, liderança, team building, negociação, inteligência emocional, comunicação e influência, competência relacional e gestão de conflitos. Também pode ser utilizado em processos de mentoria e coaching, além de aplicação e devolutiva pontual.
Programas customizados de desenvolvimento à distância
EAD – Desenho do programa após levantamento de necessidades, curadoria, definição de metodologias, avaliação dos recursos, criação de interações e dinâmicas, gravação das aulas, desenvolvimento de material de apoio, entrega do programa, avaliação e fechamento. Todas as etapas são validadas pelo cliente.
Coaching para Executivos
Com foco no desenvolvimento de competências comunicativas, relacionamento interpessoal, práticas da liderança e gestão de conflitos.
Coaching para desenvolvimento pessoal
Com foco no desenvolvimento de competências comunicativas, relacionais, desenho de carreira e gestão de conflitos.
Processo de Coaching dirigido a duas ou mais pessoas (sócios, membros de empresas familiares, pares)
O foco é melhorar a relação interpessoal por meio do autoconhecimento, do entendimento das diferentes motivações, do estilo adequado de comunicação e da conexão influente e positiva. Nesse trabalho são construídos acordos de convivência a fim de minimizar as possibilidades de conflito e um plano de ação factível para a obtenção de melhores resultados nesse relacionamento, beneficiando todos os envolvidos. Metodologia interativa e prática, totalmente aplicável. Utilização de inventários fundamentados cientificamente, que contribuem para o autoconhecimento, aprimoramento dos relacionamentos, inteligência emocional e gestão de conflitos.
